Мастер-группа «Как сделегировать и перестать уставать» как раз об этом: о найме, делегировании, долгосрочном планировании и выстраивании отношений с командой.

Делегировать — это не просто передать задачи.

Это ещё понимание, что сотрудник может ошибиться, что он может делать задачи лучше вас, что он может набраться опыта и уйти.

И что во всём этом надо как-то выстраивать отношения.







Формат:
- каждая встреча — теория и групповая мини-сессия
- раз в месяц большая групповая сессия
"Как сделегировать
и перестать уставать"
Как подобрать людей в команду,
как делегировать и отпускать контроль, как выстраивать отношения в команде.

Как расти и не умирать?!

Мастер-группа «Как сделегировать и перестать уставать»
как раз об этом: о найме, делегировании, долгосрочном планировании и выстраивании отношений с командой.

Делегировать — это не просто передать задачи.

Это ещё понимание, что сотрудник может ошибиться,
что он может делать задачи лучше вас,
что он может набраться опыта и уйти.

И что во всём этом надо как-то выстраивать отношения.
Как подобрать людей в команду, как делегировать и отпускать контроль, как выстраивать отношения в команде.

Как расти и не умирать?!

МАСТЕР-ГРУППА
"Как сделегировать и перестать уставать"
ПРОГРАММА МАСТЕР-ГРУППЫ
  • составите стратегию вашего дела
    1
  • оцените человеческие
    ресурсы
    2
  • оцифруете временные ресурсы для реализации
    3
  • поймёте как формировать финансовые ресурсы для вашего проекта
    4
  • узнаете как работать с дисциплиной и контролем при делегировании
    5
  • а также примете участие в 2х разборах: психологический фундамент при работе на себя и структура действий на ближайшие 6−12 месяцев
    6
ПРОГРАММА МАСТЕР-ГРУППЫ
  • составите стратегию вашего дела
    1
  • оцените человеческие ресурсы
    2
  • оцифруете временные ресурсы для реализации
    3
  • поймёте как формировать финансовые ресурсы для вашего проекта
    4
  • узнаете как работать с дисциплиной и контролем при делегировании
    5
  • а также примете участие в 2х разборах: психологический фундамент при работе на себя и структура действий на ближайшие 6−12 месяцев
    6
ЧТО БУДЕТ
  • подробный разбор причин, по которым делегирование не работает
  • разработка стратегий долгосрочного планирования и роста бизнеса
  • практические инструменты для управления командой и процессами
  • поддержка и обратная связь
ЧТО БУДЕТ
  • подробный разбор причин, по которым делегирование не работает
  • разработка стратегий долгосрочного планирования и роста бизнеса
  • практические инструменты для управления командой и процессами
  • поддержка и обратная связь
8 встреч онлайн в мини-группе
по средам с 19 до 21:30 мск
задания для внедрения
чат
разборы
КАК РАБОТАЕТ МАСТЕР-ГРУППА
ВЫ ПОЛУЧИТЕ
  • чёткое понимание куда идёте, в какие сроки и зачем
  • понимание как выстраивать отношения с сотрудниками, и как формировать команду
  • разберëтесь с графиком работа/жизнь
  • поймёте как делать, даже после ошибок
  • пропишете базовый финучëт и договоритесь с внутренней жабой об оплате сотрудникам
  • научитесь вывозить эмоционально самые разные ситуации: при найме, делегировании, ошибках сотрудников и другое
  • определите, где нужен контроль,
    а где гибкость
  • выйдете с мастер-группы с чётким, пошаговым планом делегирования и роста вашего дела
ВЫ ПОЛУЧИТЕ
  • чёткое понимание куда идёте, в какие сроки и зачем
  • понимание как выстраивать отношения с сотрудниками,
    и как формировать команду
  • разберëтесь с графиком работа/жизнь
  • научитесь вывозить эмоционально самые разные ситуации: при найме, делегировании, ошибках сотрудников и другое
  • пропишете базовый финучëт и договоритесь с внутренней жабой об оплате сотрудникам
  • поймёте как делать, даже после ошибок
  • определите, где нужен контроль, а где гибкость
  • выйдете с мастер-группы с чётким, пошаговым планом делегирования и роста вашего дела
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
200 000 р.
Варианты оплаты:
1
2
оплатить полную сумму сразу или в кредит
помесячная оплата
100 000 р. сейчас, 100 000 р. через месяц после старта группы
В группу набираю только через личный созвон со мной.
Собираю вместе тех, кто будет усиливать друг друга.
Для того, чтобы попасть в группу, заполняйте анкету:
100 000 р. сейчас,
100 000 р. через месяц после старта группы
В группу набираю только через
личный созвон со мной.

Собираю вместе тех, кто будет усиливать друг друга.
старт группы 24 апреля
Елена Каюрова
18+ лет управления командами.
В пике 200 человек в подчинении.
Открыла первый в России бизнес-инкубатор, экс топ-менеджер крупнейшего Российского холдинга. Профессиональный спикер.

Коуч, тренер, психолог с МВА.
3500+ часов практики.

Со мной предприниматели расширяют свой бизнес за счёт

•⁠ ⁠грамотного делегирования
•⁠ ⁠построения вовлечённой команды
•⁠ ⁠масштаблирования личности предпринимателя

Я знаю, что усилить в вас, чтобы вы усилили свой бизнес.
ОБО МНЕ